Cette charte a été élaborée afin d’éclairer le public et les organisations sur les pratiques et les garanties qu’offrent les psychologues dans le champ du travail.
Elle permet donc à ces psychologues, individuellement et collectivement, d’affirmer et faire reconnaître leur engagement, leurs spécificités et complémentarités vis-à-vis des divers acteurs de l’entreprise et de l’insertion socioprofessionnelle ainsi que de leurs confrères. Cet éclairage semble nécessaire afin :
- d’assurer la « protection du public et de la société
contre l’usage de méthodes et techniques se réclamant abusivement de la psychologie
»
- d’affirmer la place de cette profession dans ce champ d’intervention.
LE PSYCHOLOGUE DANS CE CHAMP D'INTERVENTION
« Sont psychologues les personnes qui remplissent les conditions de qualification requises dans cette loi. Toute forme d’usurpation est passible de poursuites »
Les psychologues praticiens ont obligation de s'enregistrer sur la liste
ADELI
"La psychologie du travail a pour objet l'étude de l'ensemble des facteurs individuels, groupaux, sociaux et structurels influençant les conduites et la relation au travail"
SES INTERVENTIONS ET SES SPÉCIFICITÉS
1. Principaux domaines : Risques psychosociaux, Recrutement, Formation, Coaching, Gestion des compétences, Orientation et Insertion professionnelle, Communication, Audit, Conseil en organisation, Marketing, Ergonomie.
2. Il ne s'autorise à intervenir qu'avec le consentement explicite des parties concernées par son action et veille à préserver les intérêts de ces parties.
3. Il contractualise systématiquement ses interventions en veillant au respect des personnes et de leur engagement éclairé.
4. IL veille à l'analyse de la demande qui lui est formulée et assure un conseil à partir du recueil des éléments de situation.
SES GARANTIES
Le psychologue garantit:
1. L'intervention dans son champ de compétences et
l'identification de ses limites.
2. Ses qualifications professionnelles.
3. La référence systématique à son Code de Déontologie et ainsi notamment :
- assure la responsabilité de ses actes
- être vigilant au recueil et à la diffusion des informations qui lui sont confiées
- utiliser les méthodes et outils adaptés à son environnement
Cette charte est consultable sur le site du Syndicat
National des Psychologues : http://psychologues.org
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